האם מחלקת הביטחון של שוהם קורסת?

​​​​​​​עזיבה של עובדים, שכר נמוך, תנאים לא מספקים וריב בין ראש המועצה לקב”ט, בעקבותיו האחרון שם את המפתחות על השולחן ואיים לעזוב - המתח במחלקת הביטחון של המועצה מגיע לשיא

פורסם בתאריך: 26/06/2017 09:28

ריב גדול בין ראש המועצה לבין קב”ט המועצה סימן את אחד השיאים במתח שבין מחלקת הביטחון של היישוב והמועצה. הדרישות הגבוהות לתוצאות ומיגור הפשיעה מחד, והעבודה השוחקת והלא מתגמלת מאידך, עשו את שלהם. ההתפרצות הזו, על רקע חילוקי דעת מקצועיים, הסתיימה בקביעת פגישות עבודה בין שני האישים, במטרה להגיע להסכמות ולשפר ולייעל את תפקוד המחלקה.

לפני כחודש פורסם הריאיון עם יוני טוביץ, מפקד הסיור הקהילתי, אשר עזב את העבודה בשוהם עם בטן מלאה. הריאיון הזה היה ירית הפתיחה למידע רב שזרם למערכת והצביע על קושי משמעותי בעבודה של מחלקת הביטחון של היישוב.

מחלקת הביטחון של שוהם פועלת במתכונת של שיטור קהילתי, כאשר כל ניידת מועצה או משטרה מאוישת על ידי פקח מועצה ושוטר. המודל הזה הוכיח את עצמו כאפקטיבי ויעיל, אולם מהמידע שהגיע עלה, כי תנאי העבודה במועצה המקומית שוהם אינם מספקים וכתוצאה - ישנה בשנתיים האחרונות עזיבה משמעותית של פקחים, תחלופה גבוהה, גיוס פקחים ללא הכשרה וללא ניסיון וחוסר מוטיבציה בקרב העובדים. כל המרואיינים לכתבה זו ביקשו להישאר בעילום שם.

“העבודה בתחום הביטחון היא קשה ושוחקת”, אומר אחד מהם, “זו עבודה בשלוש משמרות ביום, לא קבועה, הרבה לילות. השכר הוא ברמת המינימום של המינימום וזה מייאש”.  “מעבר לשכר המינימום, אין תנאים בכלל. הפקח והשוטרים עובדים ביחד במשמרת בתוך הניידת, אבל בשעה 13:00, השוטרים נכנסים לאכול בחדר האוכל שלהם והפקח יושב לבד בניידת ואוכל סנדוויץ’’ שהביא מהבית, זה מעליב”, אומר אחר, “חוסר תשומת לב וחוסר תגמול מביאים לירידת מוטיבציה ועזיבה של אנשים טובים”.

לאחרונה יצאו מנכ”ל המועצה דודי זביב וקב”ט המועצה משה ויגדור, לפגישה עם בכירי המשרד לביטחון פנים ויצאו ממנה עם ההבטחה ששוהם תכנס לקטגוריית השיטור העירוני, במקום קטגוריית השיטור הקהילתי בה היא כלולה כיום, כבר בשנת 2018. המשמעות היא: תוספת תקנים, תוספת שעות, תוספת שכר.

ומה בינתיים? “גם אם המשרד לביטחון פנים נותן מספר מסוים של תקנים ומעביר תקציב מסוים למשכורות, אם ראש המועצה היה רוצה, המועצה היתה מוסיפה לשכר הבסיס של הפקחים ובכך מונעת את העזיבה ואת כח האדם הלא מיומן שראינו בשנתיים האחרונות כאן”, אומרים המקורות.

בשבועות האחרונים בוצעו במחלקה שני מינויים חדשים: מפקד שיטור חדש, איציק שריקי, שנכנס בנעליו של טוביץ. שריקי, שוטר בעברו, הוא בעל ניסיון רב בתחום האבטחה העירונית וקב”ט מוסדות חינוך בפתח תקווה לשעבר. המינוי הזה הובא לשוהם על ידי קב”ט המועצה אשר הכיר את שריקי מעבודתו בפתח תקווה. בנוסף, התקבלה לעבודה במחלקה מזכירה במשרה מלאה, להבדיל ממזכירה במשרה חלקית כפי שהיה עד כה. האם המינויים הללו מבשרים על רוח חדשה במחלקת הביטחון? האם זה מספיק? “גיוס כח אדם איכותי זה צעד חשוב וראינו כבר כמה נזק נגרם בתחלופה גבוהה של עובדים לא מנוסים, אבל בסוף יש תלוש משכורת ואם הוא לא מכבד, אז בעליו יחפש מקום אחר, זה פשוט מאוד”, אומרים המקורות.

מהמועצה נמסר בתגובה: “המועצה מתייחסת לנושא הביטחון ביישוב בצורה רצינית ואחראית, הרבה מעבר לרכילות או תסכול מצד גורם זה או אחר.

מחלקת הביטחון עובדת כרגיל, ומתמודדת עם האתגרים המקצועיים המורכבים הכרוכים בעבודתה. בשיטור הקהילתי עובדים כיום 4 סיירים אליהם יצטרף מנהל שיטור קהילתי חדש, שייכנס לעבודתו בתחילת יולי.  עבודת פקחי הסיור היא אכן קשה ותובענית, ומטבעה ואופייה – כעבודת משמרות – היא מתאימה לעובדים צעירים, סטודנטים, או אנשים שעובדים בעבודה נוספת. בחירת פקחים נעשית במכרז מסודר, בו נבחנים נתוניו של כל מועמד. לכל הפקחים שנבחרו בשנתיים האחרונות היו הכישורים הנדרשים לתפקיד, והמועצה פועלת על מנת להכשירם בפרקי זמן סבירים, בהתאם למועדי פתיחת קורס הסמכה. המועצה היא מקום עבודה ציבורי ומסודר, ולפיכך השכר בה כפוף לסולמות השכר שקובעת המדינה. יצוין כי לאור פנייתו של ראש המועצה לשר לביטחון פנים, נמסר על ידי השר ששוהם מתוכננת להיכנס למודל השיטור העירוני במהלך 2018, והמועצה תיערך לכך בהתאם”.